Fútbol O Los riesgos laborales

Fútbol      O          Los riesgos laborales

Bien sabe Dios que no soy persona de discutir sin tener los conocimientos o la experiencia de veinte años cotizados y que si añadimos el Servicio Militar, prácticas No Remuneradas en empresas u otras labores que no constan en La Vida Laboral, nos podemos ir a 23 años ¡que se dice pronto! y es que hay que tener criterio propio y saber defender una postura cuando sabes que la Persona que tienes delante no esta enterada o le faltan conocimientos en esa materia que desconoce y 'alomejor' se deja llevar por el corazón y no por la mente, entonces entraríamos ya en materia Política.
Aunque por mi parte me pueda equivocar como cualquier Ser humano, plasmaré en esta entrada de hoy los datos en cuanto a lo relacionado a como ven los empresarios el deporte entre los trabajadores, porque aparte de ser una Gran Publicidad para La Empresa, maximiza la cooperación entre el equipo de trabajo, la sociabilidad entre los empleados o trabajadores, las relaciones entre empresas, se genera un negocio y puestos de trabajo en lo que implica a equipaciones, serigrafia, colegiados para los partidos, negocios indirectos y un largo etcétera.

Se, como es lógico, que todo comporta un riesgo pero no creo que la Gran Mayoría de los empresarios no quieran contratar a un emplead@ por tener entre sus aficiones un deporte de Equipo como por ejemplo:

 el Fútbol.